政府机关中存在的“中梗阻”现象，一直是阻碍行政效率提高的顽疾。从今年3月起，河北行唐县实施重点岗位中层干部作风评议办法，对全县31个部门中的122个“实权科长”，从政治思想、办事效率、服务态度、廉洁自律等7个方面进行群众评议，从而推动机关作风转变，优化发展环境。

　　“解决中层梗阻，提高执行力，就是要把中层干部推到聚光灯下，让那些办事拖沓者挨板子、故意刁难者挪位子、以权谋私者丢帽子。”行唐县领导班子的认识是一致的。作为评议主体，群众可以通过拨打举报电话、填写意见、发送电子邮件等方式反映情况。

　　为加强评议结果的应用，该县规定：对年度评议成绩前10名的“实权科长”进行通报表扬，并作为评先评优和干部提拔任用的重要依据。对半年评议“不合格”或后3名的人员，由县纪委监察局对其进行诫勉谈话，由所在单位予以问责；全年总评满意度“不合格”或排名后3名的，所在单位将对其免职或调离岗位。自活动开展以来，行唐县已立案处理3起，给予党政纪处分4人，并调离工作岗位。