近日，江苏省淮安市委出台文件，建立并施行“干部清正、政府清廉、政治清明”指数评价体系，对全市县处级领导干部、市直部门和所辖县（区）廉政状况进行系统分析、量化评价并预警提醒，从机制上探索预防腐败、推进廉洁政治建设的新路径。

　　党的十八大提出建设廉洁政治，实现“干部清正、政府清廉、政治清明”的目标，为此，淮安市成立课题组，将“三清”加以具体化、指标化、体系化。“三清”指数评价体系在指标设计上突出“廉洁”这一核心要素，设立一级指标14个，二级指标42个，并设动态廉情观测点84个。干部清正指数针对县处级领导干部，从廉洁度、公正度、诚信度、满意度等四个维度进行评价；政府清廉指数针对市直部门，从廉洁、法治、服务、透明、满意五个维度进行评价；政治清明指数针对所辖县（区），从党风政风清廉、依法民主决策、司法公平正义、权力阳光监督、社会和谐稳定等五个维度进行评价。三个体系自成一体又相互联系，干部清正指数纳入政府清廉指数评价，干部清正指数、政府清廉指数又融入政治清明指数评价，形成干部清正为基础、政府清廉为关键、政治清明为核心的系统评价体系。