文章来源：河北日报 日期: 2014年06月18日 【字号：大 中 小】
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从6月11日召开的全省财政财务工作会议上获悉，我省将用3年左右的时间，把绩效预算管理覆盖到全省各级预算单位。届时，全省财政管理将更加科学规范，资金使用绩效大大提高。 从1999年开始，我省在全国率先推行部门预算改革。但随着形势的发展变化，财政收入增速趋缓，收支矛盾日趋尖锐，现行预算管理模式也产生了一些新的不适应。比如，在预算编制中，部门支出基数固化，预算安排只增不减，各说各家事，资金难以统筹使用。有些项目安排散碎、绩效不高，“打捆”项目、虚编项目仍然存在，很难集中财力办大事。 “这些问题导致资金紧张与年底结余并存，项目缺资金与支出进度慢并存，严重影响了资金使用效益，必须通过深化预算改革，强化绩效理念，明确绩效目标，开展绩效评价的方法来解决。”省财政厅相关负责人介绍。 深化绩效预算管理改革，通过事前绩效目标有审核、事中绩效运行有监控、事后绩效结果有评价，将有效提高资金配置效率，一定程度上实现少花钱多办事，花小钱办大事。财政的钱将花得更加明白，支出约束更强、进度更快，管理更加科学规范。 省财政厅相关负责人表示，深化绩效预算管理改革，将采取整体部署、全面推开、重点示范、逐步完善的方式推进，用3年左右的时间，将绩效预算管理覆盖到全省各级预算单位。省级层面，从编制下年度预算开始，所有部门全面实行绩效预算编制模式，2015年形成比较完善的绩效预算管理运行机制，2016年建成科学高效的绩效预算管理新机制。市县层面，今年选择2个设区市和2个财政直管县开展深化改革试点；2015年在11个设区市本级和定州、辛集全面实施，每个设区市再选择3个县（市、区）同步试点，2016年所有市县全面推开。（侯延刚 马云飞 刘清波） |
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